FABRICATION DURABLE : ALINTRA SYSTEMS mise sur l’Industrie Durable et l’Économie Circulaire, en implantant régulièrement des améliorations dans ses installations afin d’améliorer l’Efficience Énergétique, d’optimiser les ressources et de réduire les émissions de CO2 dans l’atmosphère.
ALINTRA recycle tous les résidus de son activité industrielle pour leur donner une nouvelle vie et éco-conçoit ses produits afin qu’ils aient le moindre impact possible sur l’environnement. L’engagement réel et volontaire d’ALINTRA Systems est en adéquation avec l’Agenda 2030 adopté par les Nations Unies. De plus, elle ajoute à sa politique environnementale des objectifs stratégiques :
Afin de garantir la sécurité professionnelle et la santé de ses employés, des formations sur la PRP sont dispensées dans l’usine afin de sensibiliser le personnel sur les risques associés aux différents postes de travail, ainsi que sur les mesures préventives nécessaires pour pallier ces risques.
ALINTRA SYSTEMS fonde la croissance de ses employés sur la méritocratie, indépendamment de leur sexe, de leur âge et de leur ethnie.
ALINTRA SYSTEMS réalise régulièrement des plans de développement dans les processus afin qu’ils soient toujours plus efficients, qu’ils consomment moins d’énergie et qu’ils aient un faible impact sur l’environnement. De plus, afin de réduire la contamination liée au transport, elle consomme de préférence des produits de fournisseurs locaux.
ALINTRA SYSTEMS dispose de programmes de formation et de promotion interne pour la croissance personnelle et professionnelle de ses employés. ALINTRA Systems mise sur une croissance économique inclusive et durable, améliorant substantiellement les standards de vie, non seulement au niveau économique, mais également au niveau formatif et professionnel, de tout le personnel.
L’entreprise a toujours misé sur la réindustrialisation, en réalisant des investissements importants dans les machines et l’infrastructure. Elle a récemment agrandi ses installations à Miranda de Ebro, avec une usine de 8 000 m2. L’innovation est le moteur de son activité, afin de proposer des solutions sur mesure à chaque client.
Des contrôles sont réalisés durant le processus de production afin d’analyser la consommation électrique. Tous les employés s’impliquent dans la proposition d’améliorations qui permettent de réduire la consommation d’énergie et des matières premières.
ALINTRA SYSTEMS recycle tout le matériau excédent de ses produits pour lui donner une nouvelle vie. L’économie circulaire et la recyclabilité de l’aluminium permettent de réduire l’empreinte carbone et de contrôler les émissions puisqu’il s’agit d’une matière qui génère très peu de résidus.
POLITIQUE QUALITÉ ET ENVIRONNEMENT
ALINTRA SYSTEMS mise sur un investissement massif dans la durabilité, qui bénéficie de l’engagement de toute l’équipe de professionnels, tournée vers une amélioration continue à la recherche de nouveaux produits, de processus plus innovants et d’une conception toujours plus écologique et respectueuse de l’environnement.
L’entreprise est certifiée ISO 9001:2015 et ISO 14001:2015, par SGS, qui correspondent à la norme internationale du Système de Gestion de la Qualité.
ALINTRA SYSTEMS développe une culture organisationnelle dont l’objectif est la qualité, le respect de notre milieu et le bien-être de toute l’équipe humaine, puisque celle-ci représente notre avantage concurrentiel.
L’entreprise se consacre à la transformation, à l’usinage et au colaminage de plaques et panneaux métalliques, et à la fabrication de panneaux en discontinu, afin de devenir une entreprise leader dans des secteurs tels que celui du transport et de l’industrie.
Notre volonté ferme est d’offrir à nos clients, des finitions et des matériaux de haute qualité, qui soient respectueux de l’environnement durant tout leur cycle de vie.
La Direction, après avoir évalué notre situation, nos risques et nos opportunités, a décidé que la portée du Système de Gestion Intégré soit la suivante :
« La fabrication de pièces conformément aux exigences de nos clients, à partir de panneaux métalliques »
ALINTRA SYSTEMS a décidé d’appliquer tous les critères des normes ISO 9001:2015 et ISO 14001:2015, afin de développer une culture organisationnelle dont l’objectif est la qualité, le respect de notre milieu et le bien-être de toute l’équipe humaine, puisque celle-ci représente notre avantage concurrentiel.
ALINTRA SYSTEMS respecte rigoureusement tous les critères légaux nationaux et internationaux en matière de qualité et d’environnement, ainsi que toute autre exigence légale ou norme technique de notre activité ou autre, volontairement contractée, qui nous soit applicable.
Pour cela, il est nécessaire que l’idée de qualité et de développement durable soit considérée comme le seul et unique objectif, et que celui-ci soit intégré à tous les niveaux de l’organisation, dans toutes les activités et dans toutes les décisions.
L’objectif commun de tous les membres d’ALINTRA SYSTEMS est que son système de gestion soit un outil utile pour atteindre les meilleurs résultats, serve de cadre de référence pour définir les objectifs, et permette l’amélioration continue de ses produits, la protection de l’environnement, sa performance environnementale et la satisfaction de ses clients.
ALINTRA SYSTEMS est une entreprise consolidée, dont l’activité principale est axée sur la fabrication de pièces, selon les exigences de nos clients, à partir de panneaux métalliques.
Ce document est le moteur de la mise en œuvre et de l’amélioration du système de gestion intégré de l’organisation, de sorte qu’il constitue la base du maintien et de l’amélioration de ses performances en termes de qualité, d’environnement et de santé et sécurité au travail, ainsi que de la définition de ses objectifs et de ses buts.
Déclaration de gestion :
« La politique de gestion intégrée d’ALINTRA, S.L. consiste, entre autres, en ce qui suit :
- Veiller à ce que tous nos services soient exécutés avec la meilleure qualité possible, afin de répondre aux besoins et aux attentes de nos clients,
- L’engagement à respecter l’environnement pour assurer la protection de l’environnement, y compris la prévention de la pollution, entre autres, la réduction des déchets, la minimisation des impacts et la réduction de la consommation d’énergie.
- Engagement à éliminer les dangers et à réduire les risques pour la sécurité et la santé des travailleurs en offrant des conditions de travail sûres et saines pour la prévention des blessures et des atteintes à la santé liées au travail
- S’engager en faveur des droits de l’homme en participant à des causes qui soutiennent les droits de l’homme.
- Veiller au respect du code de conduite, qui vise à établir des lignes directrices générales pour la conduite en tenant compte des principes de la responsabilité sociale.
- Établir et mettre en œuvre des protocoles de lutte contre le harcèlement et la violence pour tout type de motif (idéologique, religieux, sexuel, de genre, etc.).
Tout cela se fera dans le cadre d’une amélioration continue :
Fixer des objectifs et des cibles.
- Mise en œuvre des moyens techniques, humains et économiques nécessaires pour atteindre les objectifs fixés.
- L’acquisition de produits et de services de qualité, respectueux de l’environnement (en tenant compte de leur cycle de vie), efficaces sur le plan énergétique et sûrs.
- l’évaluation du degré de conformité à ces règles.
- Formation, information et sensibilisation des salariés dans les domaines de la qualité, y compris la satisfaction du client, de la protection de l’environnement, y compris la réduction de la consommation d’énergie, et de la prévention pour la santé et la sécurité des salariés.
- Consultation et participation des travailleurs et de leurs représentants.
Et dans le respect des exigences légales et des autres exigences applicables en matière de qualité, d’environnement, de santé et de sécurité au travail liées à notre activité, aux aspects environnementaux associés et aux risques potentiels pour la santé et la sécurité des travailleurs, ainsi qu’à toutes les exigences souscrites par l’entreprise elle-même ».